各二级学院（部）：

为加强IM体育app在线网址新教师的培养，根据《新教师培养管理规定》（徐工职院人发[2015]4号）文件精神，现将2018年新教师培养期考核有关事宜通知如下：

一、考核人员

2018年新入职、岗位为专任教师和专职辅导员的人员。

二、考核组织和要求

1.各二级学院（部）应高度重视新教师培养工作，根据《新教师培养管理规定》（徐工职院人发[2015]4号）中的培养要求，由二级学院（部）主要领导牵头成立至少3人的新教师培养考核工作小组。

2.2018年新教师认真总结培养期内的有关工作，根据《新教师三年培养期综合考评指标》（附件），并准备授课教案、教学评价情况、科研业绩、学科建设、获奖证书等相关支撑材料。

3.各二级学院考核工作小组对照拟订的《新教师三年培养期综合考评指标》，对新教师的教学等进行认真评议，并给出二级学院条目的考核结果。

4.学校考核小组，对新教师省培、校培、班主任或辅导员、教师资格证书和奖励附加等进行认真评议，并形成考核结果。

5.学校考核小组汇总综合考核结果，评定出优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次占考核人数30%，小于60分的为不合格等次。对考核优秀的新教师及其指导教师进行表彰；对于考核不合格的新教师，将延长其培养期限或按程序限期调离教师岗位。

6.考核合格的新教师，一次发放其指导教师三年工作津贴。考核不合格的新教师，其指导教师的工作津贴不予发放，自考核结束3年内不得担任新教师指导教师。

三、考核材料提交

1.向二级学院（部）提交材料：听课本、授课完成情况（教学计划、教学大纲和教学课件等）。

2.向IM体育app在线网址提交材料：论文复印件、获奖情况、教材、年度考核优秀、优秀班主任或辅导员等支撑材料（相应部门审核章），装订成册，附目录，学校考核小组考核。

四、时间安排

1.12月8日前完成二级学院（部）考核（盖章，考核小组成员签名），并将考评表的纸质版和支撑材料上交至行政楼428，电子版发renshichu@mail.xzcit.cn。

2.12月15日前，学校考核小组组织考核。

3.学校公布考核结果。

附件：2018年新教师三年培养期综合考评表.xls

    关于开展2018年新教师培养期考核的通知.doc

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             2021年11月25日