各单位、各部门：

  根据《省教育厅关于做好2019年高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教师函[2022]8号）文件要求，现将有关工作安排如下：

一、考核对象

2019年入选高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。凡属下列情况之一者，认定为取消培养资格：

  1．培养期内发生师德失范行为的；

  2．培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；

  3．其他取消培养资格情形的。

二、考核内容

依据《管理办法》相关规定，对照《2019年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重考核培养对象培养期内的师德师风建设、教学科研业绩、学校配套支持情况等。

考核采用答辩的形式进行，要求培养对象对照目标书的完成情况准备PPT，汇报时长5~10min。

三、考核要求

1.请有关二级学院要高度重视，精心组织，加强指导，并做好考核材料和汇报内容的审核与把关工作。

2.请有关二级学院于3月30日之前将《2019年江苏高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（附件1）、《2019年江苏高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》（附件2），以及《2019年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》完成情况的相关佐证材料（装订成册，标注页码并附目录，复印件均需二级学院加盖公章确认属实）纸质版报送至IM体育app在线网址（A01-430),同时将附件1、附件2以及PPT电子版发至renshichu@mail.xzcit.cn。

联系人：赵燕  60363

四、考核结果

学校考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。期满考核结合学校的期中考核结果。优秀等次的标准为：具有良好的思想政治素质和教师职业道德，学风教风严谨，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。

附件1：2019年江苏高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表.doc

附件2：2019年江苏高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表.xls

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                                                  2022年3月21日